Hombres en la enfermería

De los 2,1 millones de personas que practican la enfermería registradas en los Estados Unidos, sólo el 5,4% del total son hombres. Los hombres también suponen sólo el 13% de los nuevos estudiantes de enfermería.[1]

Contenido

Perspectiva histórica

Contrariamente a la percepción de algunos, los enfermeros profesionales son un campo exclusivamente dominado por hombres durante gran parte de la historia de la humanidad. Cuando la primera escuela de enfermería del mundo fue abierta en India en el 250 A.C., debido a creencias religiosas, sólo los hombres fueron considerados lo suficientemente "puros" para ser enfermeros.[2]

La enfermería fue principalmente efectuada por hombres durante el Imperio Bizantino. En la antigua Roma el término "nosocomial" significaba "hospital en si" procedente de nosocomi, el hombre que proporcionaba cuidados enfermeros en la antigua Roma y diagnosticaban enfermedades a sus pacientes.

En la Parábola del Buen Samaritano, Jesus menciona a un hombre que contrata a un enfermero para que cuide al hombre herido (Lucas 10:35-36).

Durante las plagas que azotaron Europa, las enfermeras que eran hombres principalmente eran considerados como dadores de cuidados, y en el 300 D.C los hombres en la Parabolani crearon un hospital y proporcionaban cuidados enfermeros.[2]

Hubo muchas otras enfermeras que fueron hombres durante la Edad Media puesto que la religión controlaba todo y las mujeres no sólo no podían ejercer profesiones con autoridad, si no que además podían ser consideradas como "brujas" si lo hacían. San Benedicto comenzó la orden Benedictina de enfermería. Los hermanos Alexian, en 1300s, proporcionaron cuidados enfermeros a las víctimas de la Peste Negra. Estas dos organizaciones permanecen en actuvo hoy en día.

Militares, religiosos, y ordenes laicas de hombres continuaron proporcionando cuidados enfermeros durante toda la Edad Media. Alguno de los más famosos de estos son los Caballeros Hospitalarios, los Caballeros Teutones, los tercios, la Orden de San Lazaro, la Orden del Espiritu Santo, y el Hospital de los Hermanos de San Antonio.

San Juan de Dios y San Camilo de Lellis fueron dos enfermeros considerados santos. San Camilo inventó el símbolo de la Cruz Roja y creó el primer servicio de ambulancias.

En 1783 James Derham, un esclavo de Nueva Orleans, obtuvo su libertad trabajando como enfermero. Se acabó convirtiendo en el primer médico de color de los Estados Unidos.[3]

Walt Whitman (1819-1892), un poeta y escritor, actuó como voluntario como enfermero hospitalario en Washington, DC durante la Guerra Civil.

Los hombres enfermeros y las escuelas de enfermería para hombres fueron comunes en los Estados Unidos hasta comienzos de 1900.

Por otra parte, las enfermeras no remuneradas fueron exclusivamente las mujeres de manera encubierta. Desde "cuidar" a sus bebés, niños y amigos, a buscar la manera de mejorar los cuidados a las personas de futuras generaciones, y trasmitiendo sus cuidados en la senectud, las mujeres abarcaban el 99 por ciento de la atención enfermera, mayormente sin cobrar. Así pues el mundo de las mujeres estaba centrada en la atención médica. Pero puesto que estaba hecho por mujeres, y no cobraban, estaba devaluado, y a veces incluso peor, su existencia y contribución es a veces ignorada completa y deliberadamente.

"Desde hace tiempo, [las mujeres enfermeras] son nuestra mayor fuente de soporte y fuerza,” dice el enfermero David Smith. “Siempre serán eso para mi — no sólo por el peso de su numero, si no por otras razones. Pero es mucho más que eso. Yo he aprendido mucho de mis compañeras.”

"Antes del siglo XX, más de la mitad de personas que ofrecían cuidados enfermeros a los enfermos y heridos eran hombres. Si bien en 1930, los hombres constituían menos del 1% de los enfermeros de los Estados Unidos".[4] Esto se debe a que encontraron otras ocupaciones más lucrativas, dando la espalda a la enfermería.

En el pasado, los hombres se convertían en enfermeros obligados "para ayudar" en medio de las guerras, a menudo en guerras religiosas, en un esfuerzo de salvar a los pocos soldados que pudiesen permanecer vivos. En las guerras no podían participar las mujeres. Este fue el panorama hasta que Florence Nightingale pudo acceder al campo de batalla para curar a los soldados heridos. Cuando intentó trabajar como enfermera su familia de clase alta se opuso. En aquellos días, los hospitales estaban a menudo sucios y oscuros y las enfermeras eran mujeres pobres que a menudo no contaban con una buena formación, y también a menudo en bajas condiciones de salud e higiene. En 1854, la prensa británica comenzó a publicar que los soldados involucrados en la Guerra de Crimea eran mal atendidos y en pobres condiciones. Nightingale reclutó y equipó a un grupo de enfermeras y partieron a Turquía a ayudar. Su llegada no fue bien recibida por los insurgistas, quienes recelaban de que las mujeres se inmiscuyesen. Fue por ello, que ella trabajó duramente para mejorar las condiciones en el hospital. Sus cambios revolucionaron los cuidados médicos del ejército británico, incrementando los mínimos de salud y nutrición y reduciendo dramáticamente los niveles de mortalidad. Mientras visitaba las fronteras, cayó enferma y nunca llegó a recuperarse del todo.

"Las razones sobre la discriminación de las mujeres en el trabajo han sido investigadas, valorando el efecto neto de género en diversos trabajos y parámetros de organización. Nosotros vimos que la discriminación de género sería más fuerte en los mercados laborales con gran segregación de género. Una de las razones podría ser que en los mercados segregados, los hombres ocupaban posiciones de fuerza que benefician la discriminación mientras que las mujeres no tienen tanta resistencia. Los resultados apoyan fuertemente esta hipótesis: Los elevados niveles de segregación ocupacional en el nivel de mercado laboral están asociadas con un incremento significativo de la tendencia a devaluar los papeles de trabajo de las mujeres. Este descubrimiento no está explicado por una serie de controles tanto de establecimiento y el mercado negrol."[5]

La asamblea Americana de Hombres en la Enfermería fue fundada en 1971. El proposito de la AAHE es proporcionar un campo de trabajo como grupo de encuentro, discusión, y factores de influencia que afectan a los hombres como enfermeros.[6]

En los 80-90, "se produjo una inflación, un incremento del número de enfermeros, así como un cambio de actitud en cuanto al género, trayendo a muchos hombres a la profesión".[7]

Actualmente en las fuerzas armadas de los Estados Unidos y los helicópteros medicalizados, los hombres en la enfermería son algo común.

Incremento de número

"Estudio tras estudio se demuestra que los hombres acudieron a la enfermería por las mismas razones que las mujeres. Ellos quieren cuidar a gente herida y enferma, quieren una profesión atrayente, y quieren trabajo con una seguridad razonable de obtener buenos salarios".[8]

Ellas tienen a equilibrar la normalidad en el creciente número de fuerza laboral femenina. A pesar de todo, la realidad es que las enfermeras en general son altamente valoradas respecto a otros profesionales de cuidado sanitario, con quienes suelen trabajar, sin embargo no importa que la enfermera sea hombre o mujer, mientras aporte sus propios talentos únicos a la profesión de enfermería.

En muchos países occidentales, muchos gobiernos y escuelas de enfermería están reclutando activamente muchas enfermeras que son hombres.

Muchos hombres deciden estudiar enfermería porque descubren que es una carrera competitiva y llenna de desafios. Por ejemplo, cuando la universidad de Pittsburgh incrementó sus requisitos de admisión para su programa de enfermería, el número de solicitudes de hombres creció significativamente.[9]

Muchos hombres se han visto atraidos por la profesión tras comprender la importancia de las matemáticas y las ciencias (campos tradicionalmente dominados por hombres) en la enfermería.

Las enfermeras que son hombres ganan de media más dinero que las enfermeras que son mujeres. Esto se debe a que los hombres son los que prefieren trabajar en unidades de cuidados intensivos[10]

Prejuicios y discriminación

Hoy en día, aunque la discriminación contra los enfermeros hombres es rara, muchos de ellos todavía sienten que no son tratados como iguales. Algunos dicen tener que probarse que son mejores que sus compañeras del género femenino:

"Todos los servicios de sanidad nacional deben revisar sus políticas de empleo después de que un estudio haya descubierto que los enfermeros hombres alcancen sus objetivos más rápido, mientras que las mujeres tienen mejores notas y más experiencia. Este estudio descubrió así mismo que los hombres que optaban a servir en los más altos escalafones enfermeros eran el doble que las mujeres a pesar de que representan sólo el 7 por ciento de la fuerza de trabajo. El estudio, dirigido por el Departamento de Salud, dijo que la discriminación directa contra las mujeres no podía ser tolerada. Los enfermeros hombres tienen más comúnmente que las mujeres la expectativa de optar a un trabajo mejor en breve, y las mujeres están en enfermería especializada con escasas posibilidades de promoción, como enfermería comunitaria" dice el Instituto de Políticas de Estudio, que efectuó la encuesta a más de 14.000 enfermeras.

Las enfermeras mujeres sienten diez veces más atracción por tener un puesto en pediatría. Menos de la mitad de mujeres enfermeras trabajan a tiempo compartido en comparación con sólo uno de cada veinte enfermeros hombres. Las mujeres son más dadas a trabajar de noche que los hombres, o a tiempo parcial.

Las mujeres suelen tener mejores calificaciones de enfermería que los hombres. Los hombres son más propensos a acudir a cursos de pago. Louise Finlayson, coautor del informe, dijo: "Las desventajas de las mujeres son palpables actualmente en las nuevas enfermeras y se convierte en más marcado según incrementa la veteranía." La ministra de sanidad, Helene Hayman, dijo: "Las desigualdades entre hombres y mujeres no tienen cabida en el sistema de salud. El gobierno tiene la determinación de suprimir estas desigualdades."

Cuando el estudio fue publicado, Frank Dobson, el Secretario de Estado de Salud, dijo que las enfermeras debían percibir un aumento del salario para frenar la crisis de contrataciones. Una enfermera cobra de sueldo base 12.855 libras, en comparación con el salario de un policía de 15.438 libras.[11]

Pocos hombres deciden trabajar en las secciones hospitalarias especializadas de maternidad y ginecología de algunos hospitales,[12] aunque las enfermeras (y médicos) que son hombres trabajan en estas secciones de los hospitales.

Algunos hombres sienten que sus familias no apoyan sus ambiciones profesionales, lo que conduce a sufrir más aislamiento y dificultades financieras que sus compañeras. El aislamiento es la principal razón por la que los hombres abandonan la formación enfermera.

Véase también

Referencias

  1. Chung, Vicki. "Men in Nursing", MinorityNurse.com
  2. a b Menstuff. "Hombres y enfermería", MenStuff
  3. 2003 Aetna Inc. "Historia de enfermeras afroamericanas", 2003 Aetna Inc
  4. ¿Dónde están los hombres?Nursing, Jul 2003http://findarticles.com/p/articles/mi_qa3689/is_200307/ai_n9256865
  5. Occupational Segregation and the Devaluation of Women's Work across U.S. Labor Markets, Cohen, Philip N.,Huffman, Matt L.,; Social Forces - Volume 81, Number 3, March 2003, pp. 881-908, The University of North Carolina Press; Project MUSE®
  6. AAHE http://aamn.org/
  7. Una lección de historia sobre los hombres en la enfermería www.nurseconnect.com/Community/BlogPostDetail.aspx?PostId=352936
  8. ¿Donde están los hombres?Nursing, Jul 2003http://findarticles.com/p/articles/mi_qa3689/is_200307/ai_n9256865
  9. Williams, Debra. "Reclutando hombres en las escuelas de enfermería ", MinorityNurse.com
  10. ROBINSON, EILEEN. "Encuesta sobre el salario de enfermería en 2004", Findarticles.com
  11. The Independent, Male Nurses Leave Women in Slow Lane to Promotion, po5 Glenda Cooper, Corresponsal de Cuestiones Sociales, 6 de agosto de 1998.
  12. Chung, Vicki. www.minoritynurse.com/features/nurse_emp/08-30-00c.html , MinorityNurse.com

Enlaces externos


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